Deine Aufgaben
Du unterstützt die Verantwortliche im Bereich People & Culture bei alltäglich anfallenden administrativen Aufgaben genauso wie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung, wie beispielsweise
- Allgemeine administrative Tätigkeiten (Datenbankpflege, Ablage, Dokumentation und Archivierung)
- Anwenden und optimieren der Prozesse im Personaltool (Personio)
- Finalisieren von Arbeitsverträgen für neue Teammitglieder
- Erstellen von qualitativen Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit im Rekrutieren neuer Teammitglieder und optimieren des Recruiting- Prozesses
- Recherche, Angebotsvergleich und Verhandlungen mit externen Dienstleistern
- Implementierung eines neuen Feedback-Systems für die Organisation
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines neuen Gehaltssystems
- Evaluieren von agilen Methoden für die Agentur